招 聘 简 章
根据高铁事业发展需要，拟从即将毕业的学生中招聘一批从事动车组列车乘务工作的实习生，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘单位和人数：
南京客运段120人、上海客运段60人、杭州客运段120人，
原则上按户籍地就近安排到相应客运段。
二、招聘对象：
目前在校学习的2013或2014年毕业生
三、招聘专业：
高铁乘务、航空乘务专业或者酒店管理、旅游等相近专业，特别优秀的专业范围可放宽
四、招聘条件：
1、全日制大专（高职）及以上学历。
2、年龄18至22周岁女性，身高
3、身体健康，五官端正，身材匀称，口齿清晰，无色盲，矫正视力4.7以上（不带有框眼镜）。身体外露部位无明显疤痕或刺青，无慢性、传染性疾病，不晕车。
4、热爱铁路事业，思想政治素质好、作风正派，能吃苦耐劳、有团队精神，无不良社会记录，服从组织统一安排。
五、有关待遇：
1、实习期待遇
面试通过后安排岗前培训，培训期间按月发放生活费1500元，培训合格取得上岗资格并独立上岗后每月发放实习津贴1800元(不含乘务津贴、加班工资等)，并与实习期表现挂钩考核。实习期间铁路为学生办理意外伤害保险。
2、毕业后待遇
毕业并取得相应学历的，经考核合格可正式录用为劳务派遣制员工。动车组列车乘务员实行计件工资，正常工作月收入不低于4000元（税前收入），并将根据务工年限和企业经济效益，建立正常的工资增长机制。
3、劳务派遣制员工享受国家相关法律规定的休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、培训等待遇。社会保险由劳务派遣公司按规定缴纳。
4、实习期间和毕业后铁路不提供食宿。集中培训期间伙食费自理，并承担一定的住宿费。
六、招聘程序
1、拟应聘学生由老师带队参加面试，面试时请着正装（学校有职业装的可穿职业装，化淡妆）。由学校负责提供真实可靠的报名人员信息（信息表格式由铁路方统一提供）。
2、拟安排两轮面试，第一轮面试以形象外貌为主进行初选，第二轮面试主要以面谈方式进行筛选，确定拟安排培训人员。
3、面试通过人员经体检合格，将安排参加专业培训，培训时间2—3个月，培训合格并取得铁路列车员《铁路岗位培训合格证书》、铁路客运员初级职业资格后，安排进入动车组列车乘务岗位实习，否则退回所在学校。
4、实习期满取得毕业证书，且实习期工作表现考核合格的人员，可签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式安排到相应客运段从事动车组列车乘务工作。
六、注意事项
1、学生实习期间，学校与实习单位签订实习协议书。
2、本次招聘未委托任何中介，报名和面试均不收取任何费用。
上海铁路局