为更好地检验教学效果，促进实习和就业，提高人才培养质量，我院于2017年12月15日下午1点举行16级学生航空企业招聘模拟面试。我们邀请到上海航空客舱部副总经理、培训部业务主管以及培训部资深教员共同参与此次模拟面试，真正从用人单位角度给学生做专业面试指导。
我们的面试形式完全模拟航空企业面试流程，面试官分成四组，所有16级学生每10人一组，模拟初试和复试的环节，包括学生形象展示、自我介绍、英语口语测试、考官提问等环节。评委老师对每个环节、每个项目都逐个打分。
通过这次模拟面试，不仅是作为《求职实务》这门课程的其中一项考核内容，更是在专业建设中，用于检验教学成果，提升学生面试成功率的一种形式。学校的培养，离不开行业的要求，只有更贴近行业要求，培养出来的人才才会受到用人单位的青睐，关起门来搞教学是会脱离社会的！在这之后，针对我们学院学生特点，还将举行多种形式的有利于学生求职的各类活动，帮助学生掌握求职技巧，树立自信，调整就业心态，找到自己理想的岗位！
此次模拟面试，行业专家们也给我们提出了宝贵意见，随后我们将把意见反馈给学生，学院里也将召开专题研讨会，以便进一步完善人才培养方案，提高专业建设水平！
