2025年5月23日，春秋航空股份有限公司人力资源培训中心党支部与上海东海职业技术学院航空学院党支部结对共建签约仪式在上海东海职业技术学院顺利举行。双方将通过党建共建，进一步深化校企合作，推动党建工作与业务发展的深度融合，为民航事业培养更多优秀人才。
签约仪式前，春秋航空一行参观了学院的教学实训室，深入了解学院在航空专业人才培养方面的先进设施与教学成果。春秋航空与学院长期保持紧密合作关系，在校招、师资培训、教材编写、实训基地共建等方面开展了全方位合作，为学院人才培养提供了有力支持。此次参观不仅是对双方合作成果的回顾，更为未来共建合作提供了实践支撑。
签约仪式上，上海东海职业技术学院航空学院副院长张敏致欢迎辞，回顾了双方长期合作历程，对春秋航空长期以来的支持表示感谢。张敏表示，党建共建将为双方合作注入新的活力，通过资源共享、优势互补，进一步深化合作内涵，推动双方在党建和业务领域的共同进步。
上海东海职业技术学院航空学院党支部书记葛徐艳详细介绍了学院党建工作开展情况及共建工作内容。她指出，学院在党建引领下，积极探索创新，通过党员先锋模范作用带动专业建设与人才培养。在共建工作中，学院将与春秋航空共同开展主题党日活动、党员培训交流、党建课题研究等，进一步提升党建工作水平，推动党建与业务深度融合。
春秋航空股份有限公司人力资源培训中心支部书记王天和介绍了春秋航空党建工作特色及共建工作内容。王天和表示，春秋航空党建始终以服务员工为核心，坚持走群众路线，高度重视理想信念教育。自公司成立以来，党建一直是企业发展的关键支撑。通过与上海东海职业技术学院等高校共建，春秋航空利用高校的师资力量，强化党建工作的专业性和系统性，推动党建与业务深度融合，为民航事业培养更多优秀人才，实现党建引领下的高质量发展。
签约仪式后，双方围绕八项规定开展学习研讨，深入交流贯彻八项规定精神的经验做法，分享在落实八项规定过程中的工作成效，进一步强化纪律意识，为党建共建工作营造风清气正的政治生态。
春秋航空公司人力资源培训中心支部副书记肖飞围绕八项规定分享三点感悟：一是优化内部治理，提升工作效率，精简流程，确保工作高效有序。二是强化风险管控，注重技能提升，定期排查制度流程漏洞，虚心接受建议，完善机制。三是加强对外管理，严格费用管控，倡导节约，杜绝浪费，营造廉洁氛围。
春秋航空人力资源部副总经理俞继荣分享道，在工作中，应始终谨慎用权，强化服务意识，这是对群众负责的基本要求。在此基础上，要坚守党性原则，不做“老好人”，敢于担当，直面问题。同时，注重工作实效，杜绝形式主义，优化流程，合理运用人工智能提升效率，以创新思维推动工作发展。最后，强化思想意识，坚守监督职责，确保工作廉洁高效，为企业发展筑牢根基。
春秋航空人力资源培训中心支部宣传委员苗五元表示，应脚踏实地，杜绝形式主义，将产教融合与思政教育紧密结合，促进学员全面发展。同时，与航空学院相互学习、教学相长，共同打造人才供应链闭环，为行业发展培养高素质人才。
航空学院的民航运输专业主任曹锦周提到，在日常教学管理中，严格执行八项规定，杜绝形式主义，将更多时间投入到教学研究和学生指导中。同时，学院还通过定期的师德师风培训，强化教师的责任意识和纪律意识，确保教育工作的纯洁性和公正性。
航空学院专业教师付哲认为，教师应以务实、清廉的作风回归教学本质，全心全意为学生服务。在科研中，聚焦真问题、开展真研究、追求真结果，以严谨态度为学生树立榜样。教师的言行是学生的镜子，要传递正确的教育导向，成为社会风气的引领者。
党支部书记王天和在总结中指出，八项规定不仅是纪律要求，更是推动党建与业务融合发展的有力保障。他强调，双方应将八项规定精神融入日常工作中，通过简化流程、提高效率、强化纪律意识，营造风清气正的合作环境。未来，双方将继续深化合作，通过联合开展廉洁文化教育活动、共同制定廉洁自律规范等方式，进一步强化纪律意识，确保党建共建工作取得实效。
此次结对共建签约仪式的成功举办，为春秋航空与上海东海职业技术学院航空学院的深度合作奠定了坚实基础。未来，双方将紧密携手，以党建共建为纽带，进一步拓展合作领域，提升合作层次。通过创新合作模式，双方将共同探索党建与业务融合的新路径，为民航事业输送更多高素质、复合型人才，为推动民航事业高质量发展注入新动力。
