为进一步深化校企党建联动，夯实党建共建成果，10月9日下午，东海学院副校长郁萍带队前往吉祥航空总部，开展访企拓岗暨党建共建交流活动。航空学院院长周孟华、党支部书记葛徐艳、招就处副处长张春、支部委员及空保专业师生代表一同参加。吉祥航空保卫部党总支书记兼安保部副总经理王华、培训负责人、局方认证教员、空保班组组长等出席活动。双方以党建为纽带，通过实地观摩、座谈研讨，深入企业一线问计问需，共同探索校企协同育人与岗位拓展的新路径。
实地观摩，沉浸式感受民航安全文化
在企业文化展厅，师生沿着企业发展脉络，深入了解吉祥航空党建成效与“坚守安全初心、践行社会责任”的使命担当。在AOC运行控制中心，运控部业务骨干结合实时运行画面，介绍航班调度、应急处置等核心业务，展现民航人严谨专业的作风。训练场上，擒敌表演队的专项展演赢得阵阵掌声；在随后的标准化日常训练观摩中，安保部工作人员对训练职责的解读，让同学们直观感受到航空安全员岗位的责任与分量。
问计问需，精准对接产业用人标准
参观结束后，双方召开校企共建座谈会，王华与郁萍先后致辞。吉祥航空保卫党总支第三党支部书记刘佳彬介绍，安保部现有持证安全员745人、局方认证教员47名，正朝着国际化、科技化方向发展，对安全员的英语及跨文化交际能力提出了更高要求。
针对企业需求，航空学院院长周孟华介绍了学院空保专业建设情况。该专业2024年获批招生，实行准军事化管理，体能训练对标航司标准。针对学生英语听说能力薄弱的短板，学院已增设航空英语课程，并与吉祥航空共建国际航空服务微专业，由企业教员承担主要授课任务；后续招生拟对2027级增设英语单科分数线，择优录取优质生源。吉祥航空空保班组组长侯庆博详细解读了安全员招录条件、培养流程及“业务+管理”双晋升通道，并指出英语能力突出者将优先获得国际航线选拔机会。
五项共识，党建赋能人才培养
围绕“问需于企、问计于教”，双方就党建共建长效化落地、体能训练、国际化语言教学、人才培养等议题充分交换意见，聚焦英语提升、师资交流、校园招聘等内容深入研讨，在拓展优质就业岗位的同时，达成五项共建意向：一是师资对接，企业培训团队与学院英语、体技能教师定向结对；二是资源共建，联合开发空保英语题库、数字化教材及AI客舱安保情景教学资源；三是实训互通，专业教师赴企观摩训练，企业教员入校承担体能课程、技能节裁判等工作；四是考核创新，校企配合完成英语口语命题，推行情景对话考核模式；五是党建赋能，联合开展英语技能比武，以党建引领人才培养全过程。
互动答疑，明晰职业发展路径
互动环节中，学生代表就双通道晋升、专职与乘务安全员区别、国际航线任职门槛等问题踊跃提问。企业专家勉励同学们：在校阶段是语言能力提升的关键期，安全员收入与个人能力密切相关；国际航线的核心门槛是英语，同时还需锤炼过硬体能、培养亲和力与综合表达能力。
此次访企拓岗暨党建共建活动，坚持“问计问需、问需拓岗”，以党建搭桥、以交流破题，有效打通校企沟通壁垒。航空学院将持续深化与吉祥航空的协同育人合作，把行业标准、岗位要求融入教育教学全过程，聚力培养高素质航空后备人才，以校企合力助力民航行业高质量发展。
